辞职信提前一个月给了，领导一个月后可以直接

领导不能直接让您离职。依据《劳动合同法》，您提前一个月书面通知辞职，到期可解除合同，但需办结工作交接。否则，单位可能追究责任，影响您的职业声誉。
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领导不能强行让离职。操作如下：1.与领导沟通，明确离职意向；2.书面提交辞职信，注明希望离职时间；3.等待一个月，期间继续工作并准备交接；4.到期后办理交接手续，正式离职。若领导有异议，可依法解释并坚持自己的权利。
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常见处理方式为与领导协商确定离职日期，并办结工作交接。若协商不成，可依据《劳动合同法》规定，在提前一个月书面通知后到期离职，确保交接工作无遗漏。