没上班一个月了怎么办

未上班一个月，若未签合同且未发工资，可依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位未及时支付工资或未签合同，劳动者有权要求支付并索赔。长期不处理，可能导致权益受损，影响生活。
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一个月未上班未发工资，这样处理：1. 协商：与雇主沟通，要求支付工资并签订合同。2. 举报：若协商无果，向劳动行政部门举报雇主违法行为。3. 调解仲裁：申请劳动调解或提起劳动仲裁，要求支付工资及赔偿。4. 诉讼：如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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对此情况，常见处理方式有协商、举报、调解、仲裁、诉讼。建议先尝试与雇主协商，无果后向劳动行政部门举报或申请调解，仍无法解决则考虑仲裁或诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。