社保未交够15年解决办法有哪些

社保未交够15年，可通过补缴或延续缴费解决。分析：根据社保法规定，达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可选择继续缴费至满15年后领取养老金，或一次性补缴至满15年（具体政策依地区而异）。若选择继续工作并缴费，需注意劳动合同续签及单位缴费义务。提醒：若因单位原因造成社保未缴足，且影响退休待遇，问题较严重，应及时咨询律师，通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 继续缴费：与单位协商续签劳动合同，确保单位继续为你缴纳社保，直至累计缴费满15年。若已离职，可转为灵活就业人员身份自行缴费。2. 一次性补缴：需了解当地社保政策是否允许一次性补缴，以及补缴的具体金额、年限等要求。部分地区可能设有补缴上限或需缴纳滞纳金。3. 申请退保：向当地社保局提交退保申请，但需注意，退保后仅能获得个人账户储存额的一次性支付，且无法再享受养老金待遇。因此，在做出决定前务必充分考虑个人情况和未来需求。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，社保未交够15年的处理方式主要包括继续缴费、一次性补缴、以及申请退保（但一般不推荐，因会损失部分权益）。选择建议：若个人经济条件允许且预期寿命较长，建议选择继续缴费或一次性补缴以确保养老金权益；若面临经济困难或急需资金，可考虑退保，但需权衡利弊。