紧急家事需辞职，这算是违反合同吗？

紧急家事需辞职工厂不批，不算违反合同。依据《劳动合同法》，劳动者有权因个人原因提出辞职，工厂无合理理由不得拒绝。若工厂坚持不批，可能导致劳动者无法及时处理家事，造成严重后果。
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工厂不批辞职可这样处理：1.与工厂人事沟通，明确表达紧急家事需求，争取理解；2.若沟通无果，收集劳动合同等证据，向劳动仲裁部门提交投诉材料；3.等待劳动仲裁部门介入调查，并积极配合提供相关证据。
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处理工厂不批辞职的常见方式有：与工厂协商、向劳动仲裁部门投诉。建议先与工厂沟通，说明紧急家事情况，若工厂仍不批，则向劳动仲裁部门投诉以维护自身权益。