如果我3号开始工作，工资是怎么算的，还是按月？

工资计算需依据劳动合同，可能按天或按月。依据《劳动法》，若未明确约定，则通常按月计算，缺勤或加班需按规定调整。不及时处理可能导致薪资纠纷，影响员工权益和公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工资计算需看合同。操作：1.查看劳动合同中的工资计算条款；2.如有加班，确认加班工资计算方式；3.月薪制下，通常按月计算，考虑缺勤和加班情况；4.如有争议，及时与雇主沟通或咨询法律专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工资计算方式需查看劳动合同约定。如约定不明，可与雇主协商明确；或参考行业惯例及公司规定。选择时需确保合法合规，保障双方权益。