工厂无理由解雇怎么赔偿

工厂无理由解雇需支付赔偿金。依据《劳动合同法》,按工作年限每满一年赔一个月工资,不满半年赔半月,未及时处理可能引发劳动争议和额外赔偿。
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工厂无理由解雇的常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与工厂协商赔偿,若协商无果,则可向劳动仲裁委员会提起仲裁,根据裁决结果来维护自身权益。
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工厂无理由解雇应赔偿。具体操作:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 与工厂协商,要求按《劳动合同法》赔偿;3. 协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;4. 等待裁决,若不服可进一步诉讼。
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