公司上市要查员工个人流水

您可能想进一步了解公司上市查员工个人流水是否侵犯了员工隐私。根据《中华人民共和国个人信息保护法》的相关规定，公司上市过程中，若未经员工同意擅自查询其个人流水，可能构成对员工个人信息的非法收集和处理，侵犯了员工的隐私权。因此，除非有明确的法律依据或员工授权，否则公司上市查员工个人流水可能不合法。具体可参照《中华人民共和国个人信息保护法》第四条、第五条关于个人信息处理应遵循的原则和条件的规定。
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若公司基于合法合规目的确需查询员工流水，应：1. 明确查询目的和范围，确保必要性；2. 事先取得员工书面同意；3. 遵循最小必要原则，仅收集与目的直接相关的流水信息；4. 采取安全措施保护信息不被泄露。确保操作合法且尊重员工隐私。
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员工应：1. 了解并维护自己的隐私权，对非法查询说“不”；2. 若发现公司非法查询，可要求公司停止并删除相关信息；3. 必要时，向监管部门举报或寻求法律援助；4. 保留相关证据，如短信、邮件通知等，以备维权之需。