新入职员工工资发放会延迟吗？
绍兴柯桥区律师
2025-05-15
新入职员工工资不应延迟发放。依据《劳动合同法》，延迟发工资违法，单位需支付赔偿金。若长期拖欠，可能影响员工生活及工作积极性，甚至引发劳动纠纷。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资不应延迟发。处理方式：1.与公司沟通，了解原因并要求按时发放；2.若沟通无果，向劳动行政部门提交投诉材料，请求介入处理；3.如问题仍未解决，准备相关证据，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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