灵活就业人员社保缴费满18年，退休金该如何算？

退休金计算涉及多因素，需按国家规定方法综合考量。分析：灵活就业人员的退休金计算，主要依据其缴费年限、缴费基数以及当地社会平均工资等因素。虽然已缴费满18年，但具体数额还需考虑个人缴费档次、当地政策等因素。退休金计算公式一般为：基础养老金+个人账户养老金，其中基础养老金与缴费年限和当地社会平均工资挂钩，个人账户养老金则与个人账户储存额相关。提醒：若退休金计算结果远低于预期，或存在计算错误疑虑，表明问题可能比较严重，应及时咨询社保部门或寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：法律角度：灵活就业人员退休金的计算，通常遵循国家统一规定的方法。处理方式主要包括：一是向当地社保部门咨询，了解具体计算方法和政策；二是通过官方渠道查询相关政策文件，自行对照计算；三是如遇计算争议，可申请行政复议或提起行政诉讼。选择建议：对于大多数灵活就业人员，首先应选择向社保部门咨询，因其能提供最直接、最准确的信息。若对咨询结果有异议，再考虑查询政策文件或申请行政复议、提起诉讼。
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具体操作：1.向社保部门咨询：携带个人身份证、社保卡等相关证件，前往当地社保部门咨询窗口，详细了解退休金计算方法及所需材料。2.查询政策文件：登录当地社保局官方网站或政府法制信息网，搜索并下载关于灵活就业人员退休金计算的相关政策文件，自行对照个人情况进行计算。3.申请行政复议：若对社保部门提供的计算结果有异议，可准备相关证据材料，向上一级社保局或政府法制机构申请行政复议，请求重新计算退休金。4.提起行政诉讼：若行政复议结果仍不满意，可向人民法院提起行政诉讼，要求法院对退休金计算进行司法审查。在此过程中，需准备充分的证据材料，如缴费记录、政策文件等，以支持个人主张。请注意，以上操作均需在法律框架内进行，确保个人权益得到合法保障。