公司打架被开除拒绝书面手续违法吗

公司打架被开除且拒绝书面手续可能违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若打架严重违反公司规章制度，用人单位有权辞退且无需赔偿。但拒绝办理书面手续可能影响劳动者权益保护及后续就业，建议按程序办理。
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公司打架被开除的常见处理方式为：按公司规定办理离职手续，或寻求劳动仲裁。选择时应考虑自身行为是否违规及公司辞退是否合理，若认为公司处理不当，可申请劳动仲裁维护权益。
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公司打架被开除应办手续。具体操作：1. 若确实违规，按公司规定接受辞退并办理书面手续；2. 若认为公司处理不公，先与公司沟通，要求合理解释；3. 沟通无果，可收集证据向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。