某某离职可以急辞七天么

急辞七天需用人单位同意，否则通常需提前30天通知。根据《劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同。未经同意急辞，可能构成违法解除，需承担相应责任，如赔偿等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
急辞需协商或提前通知。1. 与用人单位协商，若同意则可急辞。2. 若协商不成，需提前30天书面通知用人单位。3. 在试用期内，提前3天通知即可。4. 未经同意急辞，可能面临法律责任，需谨慎处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
急辞工需与用人单位协商，或按规定提前通知。选择急辞应确保用人单位同意，否则应遵守法律规定提前30天书面通知。若双方协商一致，可即时解除劳动合同。