劳动合同已签，不干了押金能否退回？

能退回押金。用人单位收取押金违规，依据《劳动合同法》等相关规定，应退还押金。不及时退还，劳动者可向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期退还，否则可能影响企业信誉及面临法律处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可退回押金。具体操作如下：首先与用人单位沟通协商退押金；协商无果则根据《劳动合同法》，向劳动行政部门投诉；劳动行政部门不处理时，申请劳动仲裁；仲裁无果可直接向法院起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。应先尝试与用人单位协商；协商无果则向劳动行政部门投诉，责令其限期退还；仍不退还时，可申请劳动仲裁，必要时向法院起诉。