感冒发烧属于工伤吗

感冒发烧不属于工伤范畴。依据《工伤保险条例》,工伤需与工作相关,感冒发烧是因病非因工,故不算工伤。若不及时治疗,可能影响工作与健康。
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感冒发烧非工伤,常见处理为请病假休息。选择依据病情轻重,轻者可自行服药休息,重者需就医并遵医嘱,同时向单位报备。
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感冒发烧非工伤。处理分情况:1. 轻微感冒,告知单位后自行服药休息;2. 病情较重,前往医院就诊,凭病假单请病假;3. 高烧不退等严重情况,立即就医并通知单位,必要时可申请病假或远程工作。
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