员工在上班路上出事故且为主要肇事者，公司会负责吗

员工上班路上出事故且负主责，公司通常不负责。依据《工伤保险条例》，上下班途中非本人主责的交通事故才算工伤。若员工为主要肇事者，则不符合工伤认定条件，公司无需负责。严重情况下，若公司被误认为需负责而未及时处理，可能导致不必要的法律纠纷和经济损失。
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员工上班路上出事故，公司处理方式需视责任而定。若员工非主责，可按工伤处理；若员工主责，则公司无需负责，但可协助处理。选择处理方式时，应明确事故责任划分，依据法律法规作出决定。
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员工主责事故，公司不负责。具体操作：1.明确事故责任，若员工为主要肇事者，则不属于工伤范畴；2.告知员工及其家属，公司无需承担工伤赔偿责任；3.建议员工通过保险或其他途径寻求赔偿；4.协助员工处理相关事宜，如提供事故证明等，但明确公司不承担法律责任。