工厂搬迁有搬迁费吗

工厂搬迁员工有补偿费。工厂搬迁导致合同无法履行，单位应支付经济补偿，依据《劳动合同法》规定，按员工工作年限计算，每满一年补一个月工资，不满半年补半月，满半年不满一年补一月。《劳动合同法》明确规定了因客观原因导致合同无法继续履行的补偿方式，不及时补偿可能导致劳动纠纷及额外经济补偿责任。
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工厂搬迁员工补偿常见方式有协商和依法补偿两种。首先尝试协商，基于双方利益达成一致；协商不成，则公司需按《劳动合同法》第四十条规定支付经济补偿金，依据员工工龄计算，确保合法合规，避免法律纠纷。
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工厂搬迁有搬迁费。处理方式如下：1. 协商：双方友好协商，达成补偿协议，快速解决纠纷。2. 依法补偿：若协商不成，公司需按《劳动合同法》支付经济补偿金，计算方式依据员工工龄，确保员工权益。3. 法律途径：若公司拒绝协商与补偿，员工可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。