女下岗职工48岁能退休吗

女下岗职工48岁一般不能退休，需满足法定退休年龄。分析：根据我国法律规定，女职工的退休年龄通常为50周岁（对于管理、技术岗位的女性职工为55周岁），且需满足一定的社保缴纳年限。48岁尚未达到法定退休年龄，因此不能办理退休手续。除非存在特殊情况，如因病或非因工致残完全丧失劳动能力，并经过相关鉴定程序，才可能提前退休。提醒：若身体出现严重健康问题导致无法继续工作，应及时就医并咨询相关部门，了解是否符合提前退休的条件。
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具体操作：1. 若年龄和社保缴纳年限均满足法定退休条件，携带身份证、社保卡等相关证件，前往当地社保局或人社部门办理退休手续。2. 若因疾病或非因工致残完全丧失劳动能力，需先前往指定医院进行劳动能力鉴定，取得相应证明后，再向当地社保局或人社部门提交提前退休申请，并提供相关证明材料（如病历、鉴定报告等）。3. 在申请过程中，务必确保提供的材料真实有效，避免因虚假材料导致申请被拒或面临法律处罚。同时，关注当地社保局或人社部门的通知和要求，及时补充或更新申请材料。
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处理方式：从法律角度，处理女下岗职工退休问题的方式主要有：一是了解并遵守国家法定退休年龄规定；二是关注个人社保缴纳情况，确保满足退休条件；三是若存在特殊情况（如疾病、伤残等），及时申请劳动能力鉴定，并根据鉴定结果申请提前退休。选择方式：根据个人实际情况，若年龄和社保缴纳年限均满足要求，则按正常程序办理退休；若存在特殊情况，则按相关规定申请提前退休。