50岁以上终止合同怎么赔偿

50岁以上终止合同,赔偿按工作年限每满一年付一月工资。依据《劳动合同法》,未及时赔偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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50岁以上终止合同赔偿方式:1. 协商:双方就赔偿金额、方式等达成一致。2. 调解:请第三方介入,帮助双方和解。3. 仲裁:向劳动仲裁委员会申请,依据裁决赔偿。4. 诉讼:如仲裁不服,可向法院提起诉讼,依法判决赔偿。
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处理终止合同赔偿,常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。优先协商,不成则考虑调解,仍无法解决则选择仲裁或诉讼。
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