请病假一个月被离职，仍有权获工资。依据《劳动法》，病假期间企业需支付病假工资，不得低于最低工资标准的80%。不及时支付，企业可能面临法律诉讼及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

酒店前台好评考核扣款需符合规定才合理。分析：从法律角度看，酒店对前台进行好评考核并扣款，需确保该考核制度事先明确、合法且合理。若扣款制度未经员工同意或违反劳动法规定，则可.

店铺重新签约需双方协商一致并签署新合同。根据《合同法》，合同变更需双方同意，否则无效。不及时处理可能导致合同纠纷，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

钱被骗到对公账户超过半年可尝试追回。应保存好证据，如聊天记录等，并报警处理。《刑法》规定，诈骗公私财物可构成诈骗罪，需承担刑事责任，不及时处理可能导致钱款无法追回。 ✫✫.

农村信用社红利计算需依据规定。依据《农村信用社管理暂行规定》，股息加红利不得超股金20%，长期未领需查询历年分配情况，否则可能影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555.

可以去外地修车。依据《道路交通安全法》等，事故责任认定后，车辆可拖回本地修理。不及时处理可能导致维修费用增加或无法索赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

职业打假人惩罚性赔偿标准需依法确定，不能滥用。“职业打假人”若滥用惩罚性赔偿，可能涉嫌违法。根据《消费者权益保护法》等相关法律，赔偿应合理合法。滥用惩罚性赔偿，可能面临法.

工厂无理由解雇需支付赔偿金。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年赔一个月工资，不满半年赔半月，未及时处理可能引发劳动争议和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555.

起诉离婚的费用包括诉讼费和律师费等，具体金额因地区和案件复杂程度而异。分析：起诉离婚的费用主要包括向法院缴纳的诉讼费和聘请律师所需的律师费。诉讼费通常根据案件涉及的财产标.

劳动监察大队隶属于人力资源和社会保障局。依据《劳动保障监察条例》，其负责督查用人单位遵守法规。未及时督查可能导致违法用工行为泛滥，损害劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

可能会被起诉。依据《民事诉讼法》，只要满足起诉条件，法院即可立案，与欠款金额无关。若不及时处理，可能影响个人信用，甚至面临强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555.

视线盲区工人受伤，责任需具体分析。依据《工伤保险条例》等，若属工伤，由用人单位和工伤保险承担赔偿。未缴保险，用人单位全赔。忽视安全导致严重后果，将承担法律责任。 ✫✫✫✫.

撤诉需根据处理途径操作，已立案则到法院申请，其他途径则到反映地撤回。依据《劳动法》等法律法规，撤诉前需确保工资已结清，否则可能影响权益保护。若工资未结清就撤诉，可能导致拖.

利息需合法，5万借一个月500利息需判断利率。依据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，未超年利率24%受保护，超36%部分无效。若利率过高，可能面临法律纠纷及.

公安异地笔录需经批准，持相关证件与协作地公安联系。根据《刑事诉讼法》相关规定，异地取证需严格依法进行，未经批准不得擅自行动。若违规操作，可能影响证据合法性，甚至导致案件无.

二婚离婚财产需夫妻双方协议分割，不成则由法院判决。依据《婚姻法》规定，财产分割应先协议，不成时法院根据财产情况判决，照顾子女、女方及无过错方。未及时处理可能导致财产分配不.

对于工伤赔偿找什么机构的问题：1. 正面回复：应向人力资源和社会保障局等相关机构申请工伤赔偿。2. 法律依据与分析：根据《工伤保险条例》，工伤赔偿需先向人力资源和社会保障局申请工.